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用友薪福社帮助优化用工成本,推动企业高质量发展进程
2022-09-23

近几年来,疫情的反复给许多企业的生产经营带来了很多困难,效益也因此下降。降低成本成为了大多数企业探寻困境之下的发展的重要思路之一。其中用工成本作为企业整体成本的大头之一,成为了许多企业管理者关注的对象。要怎样做才能在优化用工成本的同时,保障企业的正常运转,甚至提升效率呢?用友薪福社建议不妨试试社会化用工转型。


什么是社会化用工?社会化用工是灵活用工的主要模式之一,具体指企业通过与工作市场中的劳动者建立工作关系、合作关系或合伙关系以达到企业获取劳动力、信息、知识、技术、顾客、供应商等生产经营所需资源的一种用工方式,从而实现企业快速获取资源,降低交易成本,提高生产效率的目标。在这样的新型用工模式之下,不仅管理的流程简化了,而且相关的成本也降低了。另外,企业还能依据业务需求进行人员的增减,企业的人效也会因此得到提升。

作为社会化用工的提倡者,用友薪福社从成立之初就已经意识到了社会化用工的价值,并一直走在社会化用工领域的探索道路之上。针对企业社会化转型中的问题,用友薪福社通过长期的研究和实践提出了社会化用工整体解决方案。其中的多元化用工咨询服务能够基于企业现状给出最优的用工定位,并通过对职能分析与解构,工作任务划分和定价,实现工作任务与人的最佳匹配,帮助企业高效应用社会化用工方式,优化用工成本,提升人效。而“薪”用工结算服务能够满足新型用工模式下,企业和个人财务、税务合规的要求,为企业高效运作、合规运转赋能。依托用友集团提供的强大平台和技术支撑,用友薪福社已经成为了社会化用工转型服务领域的佼佼者之一,获得了众多企业的青睐。

随着社会化用工被越来越多的企业和求职者接受,这一新型的用工模式将会有更加广阔的发展空间。接下来,用友薪福社将会抓住发展的机遇,继续以客户为中心,深入挖掘客户需求,丰富服务内容,提升服务质量,帮助客户更好地优化用工成本,为实现高质量和可持续发展提供助力。

 

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