近年来，社会化用工对于企业的长远发展愈发重要，以新业态灵活性用工代表的社会化用工群体逐渐发展壮大，更多的组织在业务职能尤其是营销、服务等部分应用了社会化用工的模式。用友薪福社专注社会化用工领域，拥有丰富的实践经验，可为各大企业提供社会化用工专业解决方案。

社会化用工是替代性工作安排的一种，在社会化用工模式下，从业者与企业之间不再是从属关系，而是平等的合作关系。当前企业经营环境日趋紧张，主要压力来自于总体市场需求极速下降与人工成本不断增长。从需求层面考虑，如何开拓新的需求获取渠道是企业亟待解决的一大挑战。从成本层面考虑，人工成本的本质是用工关系与用工效率，如何释放更强大的社会生产力，在满足组织运营机动性，实现营销资源、服务能力共享的同时，还能帮助企业借助外部力量，以更少的人力、投入来撬动更大的经营和服务能力是企业需要考虑的另一重要命题。在此等环境下，社会化用工能有效解决企业用人难、成本高的问题，成为企业用工模式新选择。

社会化用工是促进企业发展、增加劳动者就业机会和收入的重要方式。企业通过社会化用工模式可以快速获取劳动力、信息、知识、技术、顾客、供应商等生产经营所需资源，实现降低交易成本、提高生产效率的目标。当前，社会化用工有四种模式：劳务派遣、业务外包、合作用工和合伙用工。

作为在社会化用工领域实践经验丰富的社会化用工整体解决方案服务商，用友薪福社对比近年来的数据，发现社会化的市场呈现进一步扩大的趋势，企业使用社会化用工的倾向正在增强。用友薪福社创建以来，一直致力于推动社会化用工的发展。用友薪福社依托先进的技术和丰富的实战经验，通过分析目前市场环境，为众多企业定制个性化社会化用工整体解决方案，为企业节省成本高达25%，支撑企业业绩有效增长高达160%。用友薪福社自主研发的操作系统，开放API接口，可满足大客户系统对接需求，全流程线上操作，信息更透明、安全便捷更高效，助力企业快速转型。

社会化用工模式优势显著，得到越来越多企业的认可。用友薪福社深耕社会化用工领域，服务无数企业，直击企业社会化用工应用过程的痛点，提供专业的社会化用工整体解决方案，助力企业突破增长瓶颈期，降本增效，实现快速发展。