在2023年的两会上，“灵活用工”再次成为人大代表、政协委员的关注热点，他们围绕“青年大学生灵活就业、灵活就业者权益保护、灵活就业者公积金发放”等话题纷纷提出了相关建议与意见，以此进一步推动灵活用工行业的高速发展。

提到灵活用工，自然就绕不开社会化用工。社会化用工，是替代性工作安排的一种，具体指企业通过与工作市场中的劳动者建立工作关系、合作关系或合伙关系以达到企业获取劳动力、信息、知识、技术、顾客、供应商等生产经营所需资源的一种用工方式。这种新型用工方式能够帮助企业实现快速获取资源，降低交易成本，提高生产效率的目标，正好与当下企业的需求相契合。

但是，社会化用工在落地时往往容易在结算上遇到问题。一方面是因为这种新型的用工方式和传统的方式完全不同，转型企业难以完全掌握结算方法，效率低下。另一方面则是因为结算过程中涉及到的税务等问题较为复杂，极易出现违法暴雷现象。为了帮助企业解决这些问题，用友薪福社推出了“薪”用工结算服务。

“薪”用工结算服务是用友薪福社为社会化用工转型企业提供的新型用工结算方案。它能够帮助企业通过互联网平台建立与个人的合作关系和结算通道，实现费用快捷支付，同时满足新型用工模式下，企业和个人财务、税务合规的要求，为企业高效运作、合规运转赋能。在“薪”用工结算服务之下有两个模块。一个是适用于企业与大量自然人产生临时性业务合作场景的自然人结算，提供包含法律、结算、云平台、涉税等服务内容。另一个是适用于企业与自然人长期稳定业务合作场景的个体户结算，为长期稳定合作者设立小微组织，提供除了前面提及的服务之外还有的商事、支付通道等服务内容。

随着社会的发展，未来各行各业对于灵活用工和社会化用工的需求将越来越大。在这样的大背景下，未来用友薪福社也需深耕不辍，加深在结算方面的实践，推出更多优质的服务产品，以助力更多企业破解结算难题，将结算效率提上来。