传统拉新方式趋于饱和，线下门店业绩压力大；店面租金、用人成本高昂；新老顾客无法触达无门...企业在后疫情时代正面临着拓客难、触客难、经营效率低三大难题。企业如何选择适合自己的模式？用友薪福社升级社会化用工整体解决方案，助力企业合规、高效地开拓增长新通路，以降本增效的方式帮助企业寻求新的销售通道。

社会化销售主要有两种形式，以通过不同的方式为企业打通新的销售通道。第一种：基于全民销售的合伙人体系。第二种是基于内容营销的合伙人体系。在我们所熟悉的行业中，房地产、家居、医美、母婴、生活娱乐等领域，对于全民销售的合伙人体系已经有了广泛应用，并产生了不错的效果。对于当今营销创新逐渐趋于饱和的市场形态，以及面对不断成熟的消费者心理，企业想要寻求新的获客通路，势必要寻求多样性。社会化销售正是以低成本及可控的模式，通过无数个人去完善多样性的销售体系，帮助企业面对当下时不待我、高速发展的市场，从中收获降本增效的销售通路。

为了帮助企业实现合规降本增效，提高经营效率，用友薪福社就为企业提供了从社会化销售体系搭建到落地的全方位一体化服务，主要包含社会化销售策略咨询、用工咨询、用工结算、工具咨询等。

以社会化用工结算为例，用友薪福社的SasS管理系统针对灵活用工行业结算痛点，通过对企业的业务和用工场景进行精益分析，筹划灵活用工费用结算、人员管理等全景解决方案，实现企业费用结算合规化，解决用工支出无票问题，解决劳动纠纷隐患，有效实现企业降本增效。另外用友薪福社通过用友第三方支付牌照，为合作企业开设独立的结算账户，帮助企业实现自控资金收付、动态余额监控、实时明细查询，也能保证企业资金安全。

同时，用友薪福社社会化用工云平台也可以帮助企业解决社会化销售中新型用工管理模式下的诸多痛点，其核心价值主要体现在三个方面：财税管理、人才和交易，以此助力企业降低用人成本、提高抗风险能力、提高企业经营效率。

如今已经有超过两万家的企业在用友薪福社的帮助下成功运用了社会化用工平台并获利，为包括大健康、地产、教育、金融、影视文娱等多个行业领域企业精简用工流程，减少用工风险，降低用工成本，提高运营与管理效率，实现企业合规增长。未来，用友薪福社将与企业一起把握先机，在合规、高效的基础上，创造企业增长新通路。