近几年,社会化用工模式逐渐兴起,不少企业不再青睐于传统的招工用工模式,倾向于选择低成本、高收益的社会化用工方式。对此,用友薪福社专研社会化用工模式,助力企业发展。
为什么社会化用工这么火爆?究其原因,在成本费用把控上,社会化用工能明显减少用工成本,节省公司额外开支,例如一些考勤管理与人力资源管理费用等,在社会化用工模式下这些开支将大大降低;在风险防控层面,社会化用工能够依据公司用工及时调整所需要的专业人才,替换不再需要的劳动力。随着市场的变化和业务需求的波动,企业需要快速调整其人力资源配置,社会化用工正好能提升公司用工体系。
而用友薪福社始终专注于社会化用工领域,希望通过社会化用工整体解决方案及人才供应服务产品,提升企业人效,助力企业业绩快速增长。用友薪福社是用友集团旗下的成员企业,成立于2016年,总部位于北京,在上海、广州、南昌及山西等地设有分公司及办事处。作为社会化用工倡导及实践者,用友薪福社提供针对全行业的用工结算解决方案,将传统的劳动关系下的博弈转化为一种与自然人合作,提升企业人效,助力企业业绩快速增长,最大限度地满足企业发展需求,帮助企业有效处理结算问题、提高结算效率。
基于外部用工的特殊性,用友薪福社建立了非常完整的信息安全机制。用友薪福社在成立之初就建立了风控岗,全面监督业务合规。用友薪福社的风险控制分为三层逻辑,在营销层面,明确规定和控制哪些行业不能合作的;在风控稽查层面,用友按月排查合作客户的情况;在系统层面,用友不断丰富风控模型,时刻关注客户的业务状况。具体而言,用友薪福社通过设立信息安全部门、建设信息安全委员会等方式,采用SHA、DES加密算法,通过使用分布式秘钥,确保客户关键数据机密性,同时通过多地数据备份,确保信息安全。
用友薪福社从企业需求出发,利用强大的信息化系统和数智化能力支撑业务结算流程,助力企业实现降本增效。未来,用友薪福社也将继续探索社会化用工模式,为更多有需要的企业提供专业帮助,实现成本控制、效能提升、合规可持续发展。
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