为了解决用工结算中的问题,越来越多的企业选择社会化用工方式以降低成本并提高效率。然而,近期频繁出现用工平台用工结算问题的报道引发了质疑声音。在这种背景下,用友薪福社作为专业的社会化用工平台,致力于满足企业在新型用工模式下的个人财务和税务合规要求,为企业提供高效运作和合规运转的支持,有效规避用工结算风险。
具体而言,用友薪福社的用工结算服务具有以下优势。首先是完税保障。在外包平台上,个人的税费是否及时足额缴纳个税、增值税等相关税费是客户无法掌控的。如果未能履行纳税义务,个人可能面临征信受影响、纳入失信人名单等问题,从而对其就业和生活造成不利影响。而用友薪福社能够提供及时高效的涉税事项代理服务,确保及时履行纳税义务并足额缴纳相关税款,从而为客户提高人效提供保障,为用工结算提供安全保障。
其次是业务合规性审核和真实性保障。用友薪福社拥有专业的财税和法律顾问团队,他们能够对每个客户的业务、个人合作方式和合同法律条款的合规性,以及协议适用税目和发票科目的合规性进行全面审核,并提供合规意见,最大程度地保障合作企业、合作场景和财税处理的合规性,降低财税和法律风险。
对于企业客户合作的个人而言,通常由客户直接开展合作并进行管理。市面上的业务外包平台并不在实际业务中承担用工筛选、匹配、合作和管理等重要职能,引入外包平台反而与实际业务场景不符。同时,业务外包平台向企业开具全额专票时,缺乏业务实质的支撑,涉嫌虚开发票,而企业作为取得方同样可能面临行政处罚。因此,在企业与个人直接开展业务合作的模式下,通过采用用友薪福社的用工结算产品,个人发票直接入账能够相对较好地还原业务实质,保证合规性,并降低风险。
最后,用友薪福社具备双代资质,合规安全得到保障。作为用友集团旗下成员企业,用友薪福社具备人力资源服务资质和双代资格。此外,用友薪福社还是一家高新技术企业,拥有等保三级证书、电子数据存证证明、电信业务经营许可等相关资质。
综上所述,用友薪福社在资质、风控体系和保障性方面表现出色,在用工结算方面能够令企业满意并让客户放心。用友薪福社秉持诚信经营的理念,不断前进,致力于为企业提供更优质的服务。
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