在数字经济的催动下，大量新模式、新业态的用工尤其是社会化用工开始被越来越多的企业所青睐。技术革新、数智化转型和企业用工形式变革，以提高人效的趋势不可忽视。在如今充满变化和被动的环境中，这种用工转变适合所有企业吗？企业该如何通过用工变革引领“高速增长+高质量增长”的双循环？为了促进整个行业的健康发展、解决企业面临的痛难点。

其实用友薪福社作为用友集团旗下的公司，专注于社会化用工已有六年，服务了超过20000家企业。通过长期的研究和实践，用友薪福社推出了社会化用工整体解决方案。其中就包含了专门为社会化用工结算而设置的“薪”用工结算服务。在“薪”用工结算服务之下有两个模块：适用于企业与大量自然人产生临时性业务合作场景的自然人结算和适用于企业与自然人长期稳定业务合作场景的个体户结算。这两个模块能够满足企业不同情况下的需求，为企业提供包含法律、结算、云平台、涉税等服务内容。在合法合规方面，企业资金由拥有央行发放支付牌照的第三方支付公司，支付到银行管控账户，且只能通过企业指令T+0结算。另外，用友薪福社拥有强大、专业的财务、法务、税务专家团队深度研究政策，能够把控业务合规性。

凭借着多年来长期积淀的科技创新实力和行业服务经验，用友薪福社还能够利用内部＋外部各领域资深专家和完善的SaaS云服务平台，通过对企业的业务和用工场景进行精益分析，筹划灵活用工费用结算、人员管理等全景解决方案，实现企业费用结算合规化，解决用工支出无票问题，解决劳动纠纷隐患，有效实现企业降本增效，帮助企业高效省时、合法合规、安全快捷的解决发展核心问题。

在用工逐渐多元化的今天，用友薪福社也会继续深耕社会化用工领域，以丰富的行业服务经验提供合规业务结算方案，大大加强企业和个人需求的匹配性，让用工变革成为企业增长的牵引力，进而实现高速增长与高质量增长的双循环。