灵活用工有多火？据人瑞集团发布的《中国灵活用工发展报告（2022）》显示，2021年我国有61.14%的企业在使用灵活用工，灵活用工已初具规模并呈进一步扩大趋势。但实际上，灵活用工转型有着较高难度的。因此，为了顺利地解决灵活用工难题，选择一个值得信赖的平台是极其重要的。用友薪福社便是实现转型、解决难题的一个绝佳的选择。

使用灵活用工的企业往往面临着用工关系难界定、零散任务管理难度大、资金结算项目庞杂、财税结算复杂等显性痛点。在企业使用灵活用工过程中还承担着财税能否合规的风险。用友薪福社作为规范化的灵活用工服务平台，利用内部+外部多维度运营、财税、人力领域资深专家，推动传统企业社会化用工转型；同时通过自身具备的多行业方案经验，具有人力资源服务资质，结合用友网络支付牌照，为社会化用工及转型企业提供高效、安全与合规的一体化解决方案，为企业保驾护航。

通过长期的研究和实践，用友薪福社推出了灵活用工整体解决方案。其中就包含了专门为社会化用工结算而设置的“薪”用工结算服务。在“薪”用工结算服务之下有两个模块。第一，适用于企业与大量自然人产生临时性业务合作场景的自然人结算；第二，适用于企业与自然人长期稳定业务合作场景的个体户结算。这两个模块能够满足企业不同情况下的需求，为企业提供包含法律、结算、云平台、涉税等服务内容。在合法合规方面，企业资金由拥有央行发放支付牌照的第三方支付公司，支付到银行管控账户，且只能通过企业指令T+0结算。另外，用友薪福社拥有强大、专业的财务、法务、税务专家团队深度研究政策，能够把控业务合规性。

以用友薪福社的SaaS管理系统为例，此系统针对灵活用工行业结算痛点，通过对企业的业务和用工场景进行精益分析，筹划灵活用工费用结算、人员管理等全景解决方案，实现企业费用结算合规化，解决用工支出无票问题，解决劳动纠纷隐患，有效实现企业降本增效。另外用友薪福社通过用友第三方支付牌照，为合作企业开设独立的结算账户，帮助企业实现自控资金收付、动态余额监控、实时明细查询，也能保证企业资金安全。

时至今日，在用友薪福社的协作之下，许多企业已经在灵活用工领域完成了转型，实现了降本增效，尤其是在结算业务上，获得了最清晰、安全、便利的服务体验。未来，用友薪福社也将继续探索相关模式，为更多有需要的企业提供专业帮助，解决客户的用工结算问题。